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幼児教育・保育の無償化

印刷用ページを表示する 掲載日:2026年6月18日更新

特定教育・保育施設給付認定の1号認定を受けて施設を利用している児童

対象児童

  • 4月1日時点で3歳から5歳の児童
  • 満3歳(4月1日時点で2歳)の場合は住民税非課税世帯が対象

無償化の上限額

預かり保育の無償化の上限金額は以下のとおりです。

  • 4月1日時点で3歳から5歳の児童:「月額11,300円」と「月の利用日数×450円」のいずれか少ない額が、無償化の月額上限額となります。
  • 満3歳(4月1日時点で2歳)の児童:「月額16,300円」と「月の利用日数×450円」のいずれか少ない額が、無償化の月額上限額となります。 

必要な手続き

  • 事前に『子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第2号・第3号)』に必要事項を記入し、入園先の施設に提出してください。
  • 保育を必要とする理由を確認する必要があるので、『保育の理由について確認できる書類(就労証明書など)』を申請書と一緒に提出してください。
     保育を必要とする理由(認定要件) [PDFファイル/171KB]

保護者に保育を必要とする理由がない場合は、認定を受けることができません。

※『申請書』及び『保育の理由について確認できる書類』の様式は、このページ下部にてダウンロードできますので、必要に応じてご利用ください。

認可外保育施設、一時預かり事業、病児保育事業、ファミリーサポートセンターを利用している児童

利用料の無償化

4月1日時点で3歳から5歳の児童であり、町から保育の必要性の認定を受けた場合は、利用料の無償化の対象となります。

満3歳(4月1日時点で2歳)の児童については、住民税非課税世帯で、なおかつ町から保育の必要性の認定を受けた場合のみが無償化の対象となります。

無償化の上限額

利用料の無償化の上限金額は以下のとおりとなります。

  • 4月1日時点で3歳から5歳の児童:「月額37,000円」が、無償化の上限額となります。
  • 満3歳(4月1日時点で2歳)の児童:「月額42,000円」が、無償化の上限額となります。 

必要な手続き

  • 事前に町の認定を受ける必要がありますので、『子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第2号・第3号)』を作成し、子育て支援課へ提出してください。
  • 保育を必要とする理由について確認する必要があるので、『理由を確認できる書類(就労証明書など)』を申請書と併せて提出してください。
     保育を必要とする理由(認定要件) [PDFファイル/171KB]

保護者に保育を必要とする理由がない場合は、認定を受けることができません。

※『申請書』及び『保育の理由について確認できる書類』の様式は、このページ下部にてダウンロードできますので、必要に応じてご利用ください。

申請書と保育の理由について確認できる書類

 幼稚園(就園奨励費対象施設)を利用している児童で、町から保育の必要性の認定を受けない場合

子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第1号)(エクセル版) [Excelファイル/22KB]
子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第1号)(PDF版) [PDFファイル/278KB]

幼稚園(就園奨励費対象施設を含む)、認定こども園(教育1号認定)を利用している児童及び認可外保育施設等を利用している児童で、町から保育の必要性の認定を受ける場合

子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第2号・第3号) (エクセル版) [Excelファイル/45KB]
子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第2号・第3号) (PDF版) [PDFファイル/532KB]

『保育を必要とする理由』と『保育の理由について確認できる書類』

子育てのための施設等利用給付認定・変更申請書(法第30条の4第2号・第3号)』を提出する際に、添付する必要があります。
まずは、『保育を必要とする理由(認定要件)』をご確認していただき、必要な書類を準備してください。
 保育を必要とする理由(認定要件) [PDFファイル/171KB]

保育を必要とする理由 保育の理由について確認できる書類
会社や自宅を問わず、1箇月48時間以上働いている

就労証明書 [Excelファイル/63KB]
就労証明書 [PDFファイル/240KB]

  • 被雇用者は職場からの証明が必要です。自営業者(農業除く)は就労証明書に加え、開業届け出書の写しまたは営業証明書を提出してください。
  • 農業従事者は就労証明書に加え、耕作証明書を提出してください。町内に農地がある場合は、町農業委員会(分庁舎3階)で発行しています。
  • 産前・産後休業を取得する場合は、様式内No.11、13を必ず記入してください。
  • 育児休業を取得する場合は、様式内No.12、13を必ず記入してください。
出産予定・出産して間もないとき

○母子手帳(出産予定日がわかるページ)の写し

  • 就労している方は就労証明書も併せて提出してください。また産前・産後休業を取得している場合は、就労証明書内No.11、13を必ず記入してください。
病気や障がいのため保育が困難なとき

診断書(ワード版) [Wordファイル/24KB]
診断書(PDF版) [PDFファイル/88KB]
「保育できない」と記載があること)

障がいの認定を受けている場合は、手帳の写しまたは障がい基礎年金等の受給を証するもの(この場合は診断書不要)

傷病者や障がい者を看護または介護しているとき

看護・介護申立書(ワード版) [Wordファイル/23KB]
看護・介護申立書(PDF版) [PDFファイル/139KB]

  • 介護を理由としての利用は、介護認定証または障がい者手帳などの介護を必要とすることがわかる書類を添付してください。
大学や職業訓練校、専門学校などに通っているとき

○在学(受講)証明書
○時間割(カリキュラム)表

仕事を探しているとき(求職活動) 求職申立書(ワード版) [Wordファイル/22KB]
求職申立書(PDF版) [PDFファイル/111KB]
火災などの災害の復旧にあったとき ※子育て支援課へお問い合わせください
虐待や配偶者等からのDV(家庭内暴力)のおそれがあるとき ※子育て支援課へお問い合わせください
育児休業を取得しているとき

就労証明書(エクセル版) [Excelファイル/64KB]
就労証明書(PDF版) [PDFファイル/124KB]

  • 育児休業取得の場合は、様式内No.12、13を必ず記入してください。
上記の他、町が認めるもの ※子育て支援課へお問い合わせください

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