インセンティブ予算制度

インセンティブ予算制度

インセンティブ予算制度とは

各課が所管する事務事業において、新たな収入の確保や創意工夫による経費節減などの努力を評価し、効果額・節減額の全部または一部を担当課に予算配分する制度です。

おいらせ町では、新たな財源の確保や創意工夫の予算執行、職員の意識改革を目的に導入しています。

対象とする取り組み内容

歳入

• 使用料、手数料などの増収や新たな収入の確保
• 従来の手法改善による収納率の向上

歳出

• 印刷物の数量や仕様の見直し
• 委託業務の仕様や契約方法の見直し
• 住民との協働、民間活力の活用などの手法の見直し

評価方法および付与額

1. 先進性・継続性・難易度・波及効果・達成度の視点から各3段階の評価を行い、総得点に応じた付与率を決定します。
2. 付与額は、取り組み効果額に付与率を乗じて得た額とします（1事業あたり500万円を限度）。

付与額の使途

住民サービスの向上につながる事業への活用を使途としています。

これまでの実績結果

• 令和元（2019）年度インセンティブ予算制度実施結果 [PDFファイル／333KB]